Fortbildung

Das lebenslange Lernen ist ein zentrales Anliegen in der heutigen Gesellschaft. Aufgabe der Fortbildung von Führungskräften im staatlichen Erziehungswesen ist:

• Beitrag zu diesem Lernprozess, mit dem Ziel, die Kompetenzen aller Führungskräfte zu fördern und an die sich laufend verändernden Anforderungen des Bildungssektors anzupassen
• Zusammenführen von Führungskräften des Erziehungswesens mit Funktionsträgern aus anderen Bereichen (beispielsweise aus den Gebietskörperschaften), zur Förderung eines übergreifenden Nachdenkens
• Die Möglichkeit zur Zertifizierung der auf der beruflichen Laufbahn erworbenen Kenntnisse und Erfahrungen durch Diplomstudiengänge