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In-service training

Lifelong learning is a major social issue.
In-service training for managerial staff must:


  • form part of the process of in-service training by helping to adapt these managers' skills to the changes in educational issues;
  • provide opportunities for contact between employees of the state education system and those from other sectors (e.g. the local authorities) and to stimulate a process of global thinking;
  • validate their professional activities and experience by means of certificated training programmes.
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