Formación permanente

La formación a lo largo de toda la vida es un desafío social de gran importancia.

La formación permanente del personal dirigente de education pública debe:

• integrarse en ese proceso de formación continuada favoreciendo la adaptación de los conocimientos a los desafíos educativos;
• promover el contacto con otros tipos de público (por ejemplo las colectividades territoriales) y suscitar una reflexión global;
• proponer el reconocimiento de sus actividades profesionales, de sus conocimientos y sus experiencias gracias una formación sancionada con diploma.