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Actualités de l'ESENESR



Une sélection de vidéos a été mise en ligne suite au séminaire organisé par la direction générale de l'enseignement scolaire (DGESCO) et l'ESENESR.

Mise en ligne le 5 avril 2017

Les fiche suivantes ont été revues dans le cadre de leur mise à jour annuelle :

Mise en ligne le 30 mars 2017

21 avril 2017 

Vous souhaitez rejoindre l'équipe de notre école ? Nous recrutons :

Date limite de dépôt des candidatures : 12 mai 2017.

Date limite de dépôt des candidatures : 15 mai 2017.


Date limite de dépôt des candidatures : 19 mai 2017.

Mise en ligne le 21 avril 2017
Date limite de dépôt des dossiers : 28 avril 2017 

L'ESENESR, dans le cadre de son partenariat avec l'Institut des Hautes Études pour la Sécurité et la Justice (NHESJ) propose aux personnels d'encadrement de l'éducation nationale deux places pour participer à la 29e session nationale Sécurité et Justice. Cette session a pour vocation de permettre à ses participants de décrypter un monde de plus en plus complexe, de connaitre, identifier et analyser les risques et menaces qui pèsent sur la société ainsi que les moyens de sécurité et de justice à mettre en œuvre pour y faire face.

Les dossiers de candidature sont à transmettre à Isabelle OBLET, secrétaire général de l'ESENESR, avant le 28 avril 2017.

Consulter la description du cycle national 2017-2018.

Mise en ligne le 21 avril 2017
Date limite de dépôt de candidatures : 27 juin 2017 

L'ESENESR a lancé le recrutement d'une 9e promotion d'étudiant(e)s du M@DOS. Cette formation diplômante est ouverte aux cadres du système éducatif et plus particulièrement aux personnels de direction et aux inspecteurs. La promotion 2017-2019 pourra accueillir 35 personnes.

La date limite de dépôt de candidatures est fixée au 27 juin 2017
à 23 h 59.

Veuillez renseigner la fiche pour une éventuelle prise en charge d'une partie des frais de formation par l'échelon académique et indiquer, si nécessaire, dans votre lettre de motivation la quote-part que vous acceptez de prendre en charge. Si votre dossier est retenu, vous serez convoqué(e) pour le jury d'admission au master (à distance pour les candidats hors métropole). Au plaisir de vous accueillir !

Consultez la présentation de la formation et le dossier de candidature sur la page M@DOS.

Mise en ligne le 14 mars 2017

Enseignement scolaire


Du 27 au 30 juin 2017 

Dans le cadre du renforcement de la formation des acteurs de la fonction comptable, le bureau de la réglementation comptable et du conseil aux établissements publics locaux d'enseignement (EPLE) (DAF A3) organise, en lien avec l'ESENESR, un séminaire national de formation continue à destination des agents comptables confirmés d'EPLE. Ce séminaire vient compléter la formation de premier niveau assurée en académie, il a lieu du 27 au 30 juin 2017 à l'ESENESR.

Inscription jusqu'au 31 mai auprès de service académique de formation.

Consulter le programme de la formation des agents comptables.

Mise en ligne le 20 avril 2017
Du 3 au 5 mai 2017 

Cette formation se déroule à l'ESENESR du 3 au 5 mai 2017. Elle a pour objectif de mettre en œuvre les nouveaux programmes, de développer les aspects didactiques et pédagogiques sur des thématiques majeures et de renforcer la formation continue des cadres et des formateurs du 1er degré.

Mise en ligne le 14 avril 2017
Du 3 au 5 mai 2017 

Les conseillers techniques ASH de recteur (nouvellement nommé ou confirmé) doivent prendre en compte des problématiques relatives à la gouvernance, aux textes réglementaires et à leur dimension inclusive, à l'accompagnement des élèves en situation de handicap, ainsi que des professeurs et des personnels d'encadrement dans le champ de l'ASH. Le deuxième présentiel de ce séminaire est organisé à l'ESENESR du 3 au 5 mai 2017, leur permettra :

  • d'échanger en termes de pratique professionnelle sur la fonction de conseiller de recteur et sur les missions de conseiller de recteur pour l'ASH ;
  • d'élaborer des propositions dans le cadre d'une réflexion académique et nationale par mutualisation de ressources.

Ce séminaire est accessible à d'autres conseillers de recteurs souhaitant participer aux réflexion en faveur de l'école inclusive.

Consulter le détail de la formation des CT-ASH.

Mise en ligne le 13 avril 2017
Du 3 au 7 avril 2017 

Ce troisième présentiel est organisé en trois sessions :

  • du 3 au 7 avril 2017 ;
  • du 24 au 28 avril 2017 ;
  • du 15 au 19 mai 2017.

Le thème principal de ce présentiel est le rôle du chef d'établissement dans l'animation pédagogique et l'innovation. Son objectif est de permettre aux stagiaires :

  • d'aborder l'exercice managérial de la fonction de direction au travers de plusieurs prismes :
    • relations humaines ;
    • climat scolaire ;
    • conduite du changement ;
    • numérique et management, etc.
  • de favoriser l'innovation dans son établissement sur son territoire ;
  • de prévenir et gérer la crise en milieu scolaire.

Une part de chaque présentiel sera consacrée aux stagiaires (animateurs et contributeurs) et à la participation des délégations étrangères, qui donnent une coloration "européenne" à chaque session.
Consulter le détail du 3e présentiel de la formation statutaire des personnels de direction.

Mise en ligne le 3 avril 2017

Suite aux deux séminaires: "Démarche qualité et auto-évaluation en EPLE" et "Conforter la qualité dans la voie professionnelle", une sélection de ressources a été mise en ligne.

Consulter la page Qualéduc.

Mise en ligne le 30 mars 2017
Mars, juin et novembre 2017 

Ce parcours hybride de 200 heures est destiné aux inspecteurs de l'éducation nationale nouvellement chargés de l'adaptation scolaire et la scolarisation des élèves handicapés (IEN ASH). Il privilégie une personnalisation des activités ainsi qu'une progressivité dans l'acquisition des compétences relatives aux diverses missions réparties sur l'année. Il repose sur un engagement actif des stagiaires. Cette formation bénéficie également d'un accompagnement d'experts. Les premier et deuxième présentiels en 2016 ont eu lieu à l'ESENESR. Les troisième et quatrième présentiels se déroulent à l'Institut national supérieur de formation et de recherche pour l'éducation des jeunes handicapés et les enseignements adaptés (INS HEA) du 6 au 10 mars 2017 et du 29 mai au 1er juin 2017. Le cinquième et dernier présentiel, du 21 au 23 novembre 2017, aura lieu de nouveau à l'ESENESR.

Mise en ligne le 2 mars 2017
Janvier-décembre 2017 

L'ESENESR, associée à la mission ministérielle chargée de la prévention et de la lutte contre les violences en milieu scolaires (MMPLVS) en partenariat avec la Gendarmerie nationale, organise pour l'année 2017 treize sessions d'une durée de 4 jours afin de former plus de 500 cadres au niveau du territoire national. Trois nouveaux centres de formation de la gendarmerie (Tulle, Rochefort et Melun) vont dispenser ces formations d'une durée de 4 jours, à raison de 4 sessions de 40 personnes. Le centre de Saint-Astier, déjà engagé depuis 2014, va pour sa part, proposer une seule session sur ce format. Ces sessions sont réparties en fonction des plans de charge des différentes écoles, du positionnement géographique de chaque centre par rapport aux académies, des contraintes liées aux zones de vacances scolaires et des priorités énoncées par la ministre de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche.

Consultez :

Les inscriptions sont en cours, pour candidater : se rapprocher de son supérieur hiérarchique et du service de formation académique.

Mise en ligne le 12 janvier 2017
Septembre 2016 - juin 2017 

Les médecins de l'éducation nationale sont recrutés sur concours unique et sur concours réservé. Leur formation en santé publique et professionnelle est assurée par l'École des hautes études en santé publique (EHESP) et l'ESENESR. Elle prépare les médecins de l'éducation nationale stagiaires à exercer leurs fonctions c'est-à-dire toutes actions de prévention individuelle, collective et de promotion de la santé en faveur des élèves scolarisés dans le 1er et le 2nd degrés de leur secteur d'intervention. Chaque médecin stagiaire effectue un positionnement en début de formation afin de déterminer son parcours individuel de formation. Ce parcours doit comprendre entre 8 et 16 semaines de formation tantôt à l'EHESP, tantôt à l'ESENESR, tantôt à distance (plateforme REAL : ressources d'enseignement et d'accompagnement en ligne de l'EHESP).

Le parcours 2016-2017 a débuté par la première session en septembre 2016 à l'ESENESR et se terminera en juin 2017, il concerne entre 30 et 35 stagiaires.
Consulter le détail de la formation initiale statutaire des médecins.

Mise en ligne le 13 mars 2017

Enseignement scolaire et supérieur


Janvier-octobre 2017 

Dans le cadre de la politique de formation à la gestion de crise, 4 sessions complémentaires ont lieu à Saint-Astier et sont destinées exclusivement aux encadrements départementaux (directeurs académiques des services de l'éducation nationale et adjoints (DASEN et DAASEN), secrétaires généraux (SG) etc.) et à la formation de formateurs académiques. La durée prévue est de 3 jours et la formation s'adresse à la fois au public de l'enseignement scolaire et supérieur. La mission ministérielle chargée de la prévention et de la lutte contre les violences en milieu scolaires (MMPLVS) propose une liste de candidats après consultation des différents acteurs dans les académies. Il n'est pas nécessaire de candidater.

Consulter les détails de ces formations :

Mise en ligne le 12 janvier 2017

Enseignement supérieur


Du 15 au 17 mai 2017  

L'ESENESR et l'Agence de mutualisation des universités et établissements (Amue) organisent une session de formation consacrée à la gestion de projet, à destination des directeurs(trices) des affaires financières (DAF) des établissements d'enseignement supérieur et de recherche, et de leurs adjoints.

Après avoir travaillé, lors des deux modules précédents, sur le processus budgétaire et l'analyse financière, la thématique de la qualité de l'information comptable et financière constitue une suite logique au regard des missions du DAF.
La mise en place d'un contrôle interne budgétaire est donc prise en exemple de projet à mettre en œuvre car il positionne le DAF en tant que chef de projet et implique un travail collaboratif avec la gouvernance, les autres directions métiers, l'ensemble des composantes de l'établissement.
Néanmoins, le module ne se centre pas sur la dimension technique de la mise en place d'un contrôle interne mais bien sur la méthodologie de la gestion de projet et les conditions de sa réussite.
Les apports de la formation pourront être réinvestis pour mener à bien d'autres projets relevant du pilotage de l'établissement, que ces projets soient internes à la direction financière ou associant d'autres directions métiers.
L'analyse de la démarche projet sous l'angle du contrôle interne permettra également de faire émerger les besoins de formations complémentaires et/ou de ressources en distanciel afin de compléter utilement ce module.

Inscription en cours.

Consultez le détail du parcours de formation des DAF et inscrivez-vous en ligne.

Mise en ligne le 3 avril 2017

Inter-institutionnel


Du 30 mai au 1er juin 2017 

Destinée aux cadres des trois fonctions publiques, cette formation ambitionne d'aborder la diversité des critères des discriminations dans la complexité des situations professionnelles rencontrées.

Elle proposera un espace de réflexion - mutualisation sur cette question pour pouvoir :

  • identifier, définir les discriminations et les distinguer d'autres formes d'inégalités ou de dépréciation ;
  • connaître les outils/actions de lutte contre les discriminations et le cadre juridique qui entoure cette question ;
  • repérer les bonnes pratiques susceptibles d'être mutualisées.

Ce séminaire aura lieu du 30 mai au 1er juin 2017 à l'ESENESR.

Inscription ouverte jusqu'au 2 mai 2017.

Consulter le détail de la formation La lutte contre les discriminations : un enjeu pour le service public.

Mise en ligne le 30 mars 2017
Mars, mai et septembre 2017 

Cette action permettra d'appréhender les enjeux d'un projet éducatif partagé sur un territoire et du partenariat entre les collectivités territoriales et l'éducation nationale, qui peut constituer une valeur ajoutée dans les apprentissages. Destiné aux cadres des services éducation enfance des villes et inter communautés ainsi qu'aux inspecteurs de l'éducation nationale, cet atelier du service public est proposé dans le cadre des formations du Réseau des écoles de service public (RESP). La formation se déroule dans différentes structures dépendant du Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT).

Inscriptions en cours, date limite : un mois avant la date de l'atelier.

Consulter la description de l'atelier Les relations éducation nationale / collectivités territoriales : enjeux d'une co-éducation.

Mise en ligne le 3 mars 2017
Année 2017 

Du 24 au 26 janvier 2017, la 22e promotion du cycle inter-institutions de management supérieur des services publics s'est réunie à l'Institut national du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (INTEFP) à Marcy l'Étoile pour le séminaire inaugural.

Les 4 thématiques abordées cette année lors des modules seront :

  1. Co-construire les rôles et positionnement de ses cadres, la formalisation des attentes (culture d'équipe).
  2. Accompagner les équipes dans un environnement de changements récurrents, contraints (communication interne, formation, valeur et culture).
  3. Développer l'innovation managériale dans un climat de "bien travailler" ensemble (management libéré, agile, intergénérationnel etc.).
  4. Instaurer un dialogue social respectueux de la communication ascendante/descendante - Directions/cadres/agents.

L'ESENESR accueillera dans ses murs, les 20 et 21 juin 2017, la session 4 du cycle.

Pour le cycle 2017, trois cadres supérieurs ont été sélectionnés par l'ESENESR pour suivre ce cycle.

Consulter :

Mise en ligne le 15 février 2017
Du 12 décembre 2016 au 8 mai 2017 

Grâce à l'obtention du label "École du management et des RH" attribué par le ministère de la fonction publique aux dispositifs de formation offrant des qualités d'ouverture interministérielle, d'innovation et d'adéquation aux enjeux actuels de la fonction publique, cette formation-action de format hybride est ouverte aux cadres des trois fonctions publiques. Elle figure également au catalogue du réseau des écoles du service public (RESP).

Elle se déroule du 12 décembre 2016 au 8 mai 2017 et ses objectifs sont :

  • de mettre en place une démarche d'accompagnement du changement ;
  • d'utiliser ses compétences communicationnelles dans la conduite d'un projet de changement ;
  • de gagner en efficacité en favorisant l'intelligence collective.

Consulter le détail de la formation Management et conduite du changement.

Mise en ligne le 1 décembre 2016

Relations internationales


mars 2017 

Suite à la demande de coopération émise par la RDC, la délégation a été reçue à Paris au ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche (MENESR). Elle était composée de deux inspecteurs généraux, un directeur général de l'enseignement scolaire, la directrice de la communication du Ministère de l'Enseignement Primaire, Secondaire et Initiation à la Nouvelle Citoyenneté de la RDC et d'un représentant de l'Ambassade de France.

Parmi les 3 pistes de coopération à étudier, figure la question de la politique de la formation. Un représentant de l'ESENESR est intervenu pour présenter :

  • la politique française en matière de formation des acteurs de l'éducation ;
  • l'ESENESR : statut, missions, rôles au sein du MENESR, etc. ;
  • la formation statutaire et continue des inspecteurs et des chefs d'établissement français ;
  • la formation des enseignants.

Consulter le site du Ministère de l'Enseignement Primaire, Secondaire et Initiation à la Nouvelle Citoyenneté de la République Démocratique du Congo.

Mise en ligne le 30 mars 2017
30 mars 2017 

L'ESENESR a été sollicitée par le ministère italien de l'instruction pour une mission en Italie du 13 au 17 mars 2017.

L'objectif de cette visite était de travailler ensemble sur deux projets :

  • l'accompagnement à l'organisation de la formation des chefs d'établissements italiens
  • la professionnalisation d'un référent et deux formateurs Esabac dans chacun des 20 USR (équivalents italiens des rectorats).
  • Esabac est un dispositif proposé aux lycéens pour préparer à la fois le bac français et le bac italien.

La délégation de l'ESENESR a pu présenter le système éducatif français à 500 représentants de l'éducation italienne. Les chefs d'établissements italiens vont ensuite participer aux trois sessions de la formation statutaire des personnels de direction de la promotion 2016.

Consulter :

Mise en ligne le 30 mars 2017

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