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Adaptation à l'emploi pour les nouveaux directeurs de centres d'information et d'orientation (DCIO)


Identifiant :
16NDEN0005 / 17NDEN0007


Problématique


La loi de refondation de l'école de la République du 8 juillet 2013 et la loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale précisent les finalités que doivent atteindre les service de l'État et les régions en matière d'orientation, dont l'enjeu est de réduire des inégalités sociales et permettre l'insertion professionnelle des jeunes.

Pour atteindre cet objectif, les directeurs de centres d'information et d'orientation (DCIO) doivent être en capacité de disposer des compétences nécessaires pour permettre à tout jeune scolarisé d'accéder à l'orientation de son choix.

En s'appuyant sur le nouveau référentiel qui est en attente de publication, il s'agira de développer les compétences particulières nécessaires à l'exercice des fonctions de DCIO :

  • quel plan d'actions pour la mise en œuvre du parcours avenir dans les établissements publics locaux d'enseignement (EPLE) avec les équipes éducatives et en collaboration avec les chefs d'établissements ?
  • Quel management des équipes pour faire partager les objectifs et leurs déclinaisons ?
  • Comment mobiliser énergie et compétences dans la prévention et la lutte contre l'échec et le décrochage scolaires, ceci dans un rapport de proximité réaffirmée avec les équipes éducatives et pédagogiques ?
  • Quelle plus-value du centre d'information et d'orientation (CIO) sur le territoire ?
  • Quels partenaires, quelles finalités ?
  • Comment contribuer à la réussite du déploiement du service public régional de l'orientation (SPRO) ?


Objectifs de la formation


  • Être en capacité de se situer dans l'institution et de se positionner en tant que cadre ;
  • savoir élaborer et conduire des plans d'actions en lien avec les chefs d'établissement ;
  • apporter sa contribution dans le cadre du SPRO ;
  • manager, animer, réguler une équipe.


Scénario et méthode pédagogique de l'action


La formation d'adaptation à l'emploi des directeurs de CIO comprend :

  • 3 présentiels (année N) et 1 présentiel (année N + 1) ;
  • 4 classes virtuelles "VIA" entre ces temps de présentiels ;
  • 1 période de travail accompagné à distance ;
  • 2 stages professionnalisant et d'ouverture :
    • un stage d'une semaine auprès d'un partenaire :
      • collectivité ;
      • mission locale ;
      • permanences d'Accueil, d'Information et d'Orientation (PAIO) ;
      • Office national d'information sur les enseignements et les professions (ONISEP) ;
      • chambre de commerce et d'industrie (CCI) ;
      • chambre des métiers ;
      • Centre d'animation, de recherche et d'information sur la formation (CARIF), etc.
    • un stage de deux ou trois jours auprès d'un chef d'établissement (hors bassin du CIO) :
      • travail sur volet orientation du projet d'établissement / projet de CIO, le parcours avenir, etc.
      • échanges sur problématiques communes : gestion des ressources humaines, management.
    • L'accompagnement de la formation est assuré par des accompagnateurs experts : un cahier des charges précise le périmètre de leurs missions.


      Effets attendus de la formation - critères d'évaluation


      Pour les stagiaires, la formation d'adaptation à l'emploi contribue à :

      • adopter une posture de chef de service conscient de son positionnement au sein d'une organisation scolaire ;
      • impulser, avec les acteurs et l'ensemble des partenaires concernés, la lutte contre le décrochage scolaire et la réduction des inégalités ;
      • acquérir les outils et les postures pour piloter le CIO et manager les équipes.
Mise à jour le 27/01/2017

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Informations pratiques

Public

Directeurs de centres d'information et d'orientation (DCIO) nommés au 1er septembre 2016


Nombre de places

35


Dates

Présentiel 1 : du 4 juillet (14h) au 8 juillet 2016 (12h15) ;
Présentiel 2 : du 3 octobre (14h) au 7 octobre 2016 (12h15) ;
Présentiel 3 : du 20 mars (14h) au 23 mars 2017 (12h15) ;
Présentiel 4 : du 15 janvier (14h) au 19 janvier 2018 (12h15) ;

Réunions à distance :
- 8 septembre 2016 (13h30 - 15h) ;
- 22 septembre 2016 (13h30 - 15h) ;
- 8 décembre 2016 (13h30 - 15h) ;
- 21 septembre 2017 (13h30 - 15h).


Lieu

ESENESR - Chasseneuil du Poitou (86)


Candidatures

Public désigné


Contacts

Ingénieur de formation

Jean-Claude JARDINIER

jean-claude.jardinier@education.gouv.fr


Assistante de formation

Patricia MARTIN-LOISEL

assist-sco.esen@netcourrier.com



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