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Formation des attachés de l'administration de l'État (AAE) lauréats concours interne et réservé 2017


Identifiant : 17NDEN0110


Problématique


Les concours interne et réservé d'attaché d'administration de l'État constituent pour le ministère de l'éducation nationale et le ministère de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation un levier important en termes de politique de ressources humaines, singulièrement pour pourvoir les emplois dans les services académiques et les établissements publics locaux d'enseignement (EPLE).

L'accompagnement des personnels issus de ces concours lors de la prise de poste et le  développement ou l'acquisition de nouvelles compétences spécifiques à leur nouveau corps dans un contexte interministériel ont été privilégiés dans la formation d'adaptation à l'emploi conçue et mise en œuvre par l'ESENESR à compter de l'année 2015, en lien avec le bureau des personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé (DGRHC2-1).

Le périmètre du public cible a été ajusté pour la session 2017-2018 :

  • maintien sans changement de tous les lauréats des concours réservés d'attachés ;
  • maintien des seuls lauréats du concours interne d'attachés affectés en services déconcentrés (environ 80% des 80 postes) ;
  • formation désormais in situ des lauréats affectés en administration centrale par le SAAM ;
  • ajout des bénéficiaires de l'obligation d'emploi (BOE) recrutés par la voie contractuelle pour exercer des fonctions d'attachés (20 postes).


Objectifs de la formation


  • Prendre la mesure de son rôle de cadre-manager dans un nouvel environnement professionnel ;
  • identifier les exigences d'un nouveau positionnement professionnel : développer de nouvelles compétences managériales dans une logique de montée en compétences ;
  • accompagner la prise de poste : contexte et environnement ; méthodes et outils ;
  • développer un réseau professionnel au sein de la promotion dans un esprit de mutualisation des échanges professionnels et des pratiques innovantes dans le champ de l'action administrative.


Scénario et méthode pédagogique de l'action


  • Une formation-action qui trouve un ancrage direct dans l'activité professionnelle du stagiaire ;
  • une formation hybride faisant alterner du temps en présentiel et en distanciel : un parcours de 120 heures, composé de trois présentiels et de deux modalités de travail à distance, dont une avec un livrable fondé sur une étude de cas en situation complexe ;
  • une modularisation de la formation pour les adjoints gestionnaires, articulée au parcours chef d'établissement ordonnateur, selon une logique d'individualisation des parcours de professionnalisation ;
  • un accompagnement par des accompagnateurs experts (attachés, adjoints gestionnaires, fondés de pouvoir) ;
  • des modalités de formation variées des apprenants :
    • auto-formation : des ressources thématiques sont mises à disposition des stagiaires qui en prennent connaissance et les réinvestissent tout au long du parcours pour alimenter la réflexion individuelle et collective ou dans le cadre des livrables en distanciel ou en présentiel ;
    • activités accompagnées : des exercices sont proposés aux stagiaires, lesquelles seront à réaliser individuellement et de manière collaborative avec un accompagnateur expert ;
    • présentiels : les regroupements en présentiel à l'ESENESR seront l'occasion pour les apprenants de monter en compétences sur la base du travail intersession, dans le cadre de mises en situation favorisant l'analyse de pratiques professionnelles.


Effets attendus de la formation - critère d'évaluation


Les stagiaires seront en capacité de :

  • se positionner comme cadre-fonctionnaire de l'État dans un nouvel environnement professionnel ;
  • prendre la mesure du rôle de manager, d'identifier les exigences d'un nouveau positionnement professionnel ;
  • développer de nouvelles compétences managériales dans une logique de montée en compétences ;
  • utiliser des méthodes et des outils visant à l'efficacité et à l'efficience de l'action managériale ;
  • échanger sur des objets professionnels, des pratiques et des innovations dans le champ administratif.
Mise à jour le 31/08/2017

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Informations pratiques

Public

Attachés d'administration de l'État (AAE) lauréats concours interne et réservé 2017


Nombre de places

100


Dates

Présentiel 1 ; du 18 septembre (14h) au 22 septembre 2017 (12h) ;
activités distancielles ;
présentiel 2 : du 5 mars (14h) au 9 mars 2018 (12h) ;
activités distancielles ;
présentiel 3 : du 28 mai (14h) au 1er juin 2018 (12h)


Lieu

ESENESR - Chasseneuil du Poitou (86)


Candidatures

Public désigné


Contacts

Ingénieurs de formation

Frédérique AMOUROUX

frederique.amouroux@education.gouv.fr


Christophe BERNARD

christophe.bernard@education.gouv.fr


Assistante de formation

Patricia MARTIN-LOISEL

assist-sco.esen@netcourrier.com



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