Professionnalisation des directeurs de centres d'information et d'orientation (DCIO)

Problématique

L'émergence d'un modèle de professionnalisation qui articule présentiel et distanciel, qui fait du terrain d'exercice le lieu d'acquisition des compétences, conduit à une maquette renouvelée pour la formation des DCIO. Le tutorat devient alors une pièce maîtresse du dispositif.

Les enjeux de la professionnalisation des DCIO : les doter de compétences en accompagnant la prise de fonction.

Objectifs de la formation

• Savoir se situer dans un système hiérarchique ;
• comprendre les enjeux liés à l'orientation ;
• être en capacité de prendre ses fonctions dans de bonnes conditions ;
• maîtriser les applications nationales relevant du champ de l'orientation et de l'insertion ;
• maîtriser les problématiques liées à l'évaluation dans une perspective de rendre compte et de conseil aux autorités ou partenaires.

Contenus de la formation

• Approche des problématiques de l'orientation :
  • quels enjeux ?
  • quelles finalités ?
  • quels résultats ?
• rédaction entre les sessions d'un rapport "d'étonnement".

Méthodes pédagogiques

• Conférences ;
• ateliers ;
• table ronde ;
• travaux à distance.

Les + de la formation

Les directeurs de CIO bénéficieront d'un accompagnement par les tuteurs désignés par les chefs du service académique de l'information et de l'orientation (CSAIO).

Entre les deux sessions en présentiel, l'accompagnement se fera à distance : les rapports d'étonnement feront l'objet d'un expertise par des Pairs. L'estimation s'élève à 3 jours équivalents à 18 heures pour le travail mené entre les deux sessions.