La mise en place d'une nouvelle philosophie d'évaluation des personnels est, depuis plusieurs années, un chantier en cours dans la fonction publique. Par exemple sont concernés dans l'Éducation nationale : les personnels administratifs, les chefs d'établissement et cadres éducatifs. Elle met l'accent sur la définition d'objectifs de résultats à atteindre par les agents et s'inscrit dans une procédure de contractualisation (entretiens d'évaluation).
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Personnels de direction
CASU et autres personnels non enseignants
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