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MGI – Mission générale d'insertion



Pour diminuer les sorties sans qualification

Mise à jour : 08/06/2012 - Actualisation prévue : juin 2013

La mission générale d'insertion (MGI) a deux finalités :

   • réduire le nombre de sorties sans qualification du système éducatif ;
   • préparer tous les élèves de plus de seize ans à une qualification reconnue en vue d'une insertion sociale et professionnelle durable.

La MGI veille sur les sorties sans qualification (de toutes origines), coordonne et gère ces sorties au niveau académique, éventuellement en lien avec les cellules départementales (direction des services départementaux de l'éducation nationale (DSDEN)), et décide des structures à mettre en place dans les établissements, avec leur collaboration. En d'autres termes, c'est la MGI qui dispose des moyens et qui implante les structures. Et ce sont les établissements qui se chargent de la mise en œuvre des actions. Ces dernières sont déployées en fonction des besoins, par des initiatives aux noms et aux sigles divers, tels que module de représentation à l'examen (MOREA), itinéraire personnalisé à la qualification et au diplôme (ITAQ), formation complémentaire d'initiative locale (FCIL), module d'accueil en lycée (MODAL), groupe d'aide à l'insertion (GAIN), session d'information et d'orientation (SIO), etc.

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Afin de répondre à l'obligation de suivi des élèves quittant le système éducatif sans qualification, les chefs d'établissement ont la responsabilité de diriger ces élèves vers la MGI, dans l'année suivant leur sortie, ou pendant la scolarité (en cas de rupture ou d'échec aux examens sans possibilité de redoublement).

Les trois missions de la MGI sont : repérer et prévenir, accueillir et remobiliser, former.


  • 1 – Repérer et prévenir

1.1 – Les élèves en difficulté

  • Recensement coordonné des élèves âgés de plus de seize ans quittant le système éducatif sans qualification, entre l'établissement, le centre d'information et d'orientation (CIO) et la MGI ;
  • étude des projets et des besoins des jeunes par la MGI afin d'élaborer un plan de formation et d'insertion adapté et individualisé. Ces informations quantitatives et qualitatives, transmises par l'EPLE aux inspections académiques puis aux rectorats, sont des données essentielles afin de proposer une offre globale et cohérente de formation dans le cadre de l'élaboration des plans régionaux de développement des formations et de l'emploi des jeunes.

Dans les établissements, le repérage relève le plus souvent de la mission des dispositifs de veille (les GAIN – consulter point "Accueillir et remobiliser" ci-dessous).

Afin d'alimenter le Système Interministériel d'Échange d'Informations (SIEI), l'application "SIECLE - Suivi De l'Orientation (SDO)" doit être renseignée. Ainsi, les plates-formes de suivi et d'appui aux décrocheurs (présentation sur le site  Éduscol) prennent le relais.


1.2 – Les potentialités économiques

  • Étude du marché local de l'emploi, en collaboration avec les services de l'emploi et les entreprises ;
  • développement du partenariat local avec les structures d'accueil et d'emploi, dans le cadre du réseau public d'insertion des jeunes.


  • 2 – Accueillir et remobiliser

Au niveau académique, la MGI coordonne l'accueil des élèves repérés et décide des structures à mettre en place.

Au niveau des établissements, l'accueil et le suivi des élèves reviennent aux dispositifs de veille (GAIN – Groupes d'Aide à l'INsertion) ou cellules de veille (consulter la fiche "Cellule de veille et de prévention").

Missions des dispositifs de veille :

  • repérer, recenser et accueillir les élèves démotivés, absentéistes et en risque de décrochage, en lien avec les équipes éducatives ;
  • mettre en place des modules de remotivation et de remédiation correspondant aux besoins des élèves repérés ;
  • faciliter l'intégration des élèves arrivant dans l'établissement ;
  • enrichir l'information des élèves sur les activités professionnelles et sur les entreprises.
L'entretien de situation : cet entretien est systématiquement organisé pour chaque élève exposé à cette situation de rupture.


  • 3 – Former

Il existe deux catégories d'actions implantées dans les établissements (en collaboration avec eux), sur décision de la MGI :

  • les actions préparant à l'entrée en formation qualifiante, dont font partie les actions de remotivation. Cette catégorie d'actions comporte trois composantes :
    - remise à niveau systématique des connaissances (consolidation du socle commun) ;
    - préparation active de l'orientation ;
    - période en milieu professionnel ;
  • les actions d'accès à la qualification (dont font partie les actions d'accompagnement vers l'emploi).

Ces deux catégories d'actions ont des dénominations variables : MOREA, ITAQ, ITHAQUE, FCIL, SIO, cycle d'insertion préprofessionnelle par alternance (CIPPA), MODAL, GAIN, ... (consulter une présentation synthétique ainsi que la signification de ces sigles sur le site de l'académie de La Réunion), ou encore des intitulés propres aux académies. Exemples :

  • AAR (Actions d'Accueil et de Remobilisation), à Rennes ;
  • Compétences + à Amiens ;
  • DALI (dispositifs d'accueil locaux d'insertion), à Toulouse (exemples dans la boîte à outils).
Textes officiels en vigueur

Code de l'éducation

  • Article L313-7 (obligation de transmission des coordonnées des jeunes qui ne sont plus inscrits dans un cycle de formation) ;
  • article L313-8 (service public de l'orientation tout au long de la vie, entretien de réorientation des jeunes sortis sans diplôme) ;
  • article D313-59 (niveau de qualification).

Code du travail

  • Article L5314-2 (missions locales pour l'insertion professionnelle et sociale des jeunes).

Autres textes


Pour aller plus loin

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