Actions nationales

Programme national de formation des personnels des établissements d'enseignement supérieur et de recherche

• Dispositif

Les "actions nationales" ou "actions spécifiques" (antérieurement intitulées "universités d'automne") recouvrent un dispositif mis en œuvre par le ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, qui permet de construire un programme national de formation des personnels BIATSS, et plus généralement des personnels de l'Enseignement supérieur et de la Recherche.

Le dispositif est porté par l'ESEN depuis l'intégration de la MIFOR (Mission de la formation de la DGRH du ministère de l'éducation nationale) en son sein.

• Programme

Le programme de formation continue des personnels des établissements d'enseignement supérieur et de recherche (pdf 750 Ko) est construit à partir des initiatives des établissements qui, en fonction des besoins qu'ils détectent sur le terrain, proposent de mettre en œuvre des formations ouvertes ensuite à l'ensemble des personnels des universités et établissements publics d'enseignement supérieur et de recherche dépendant du ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (MESR).

Ce dispositif est financé par l'intermédiaire de l'ESEN sur les crédits alloués par le MESR sur le programme 150 (formations supérieures et recherche universitaire).

• Publics

Particularité importante du dispositif, il est ouvert à toutes les catégories de personnels (A, B et C). En outre, afin de permettre à toutes ces catégories de pouvoir en bénéficier, les frais d'hébergement et de restauration sont pris en charge dans le cadre du dispositif, ainsi que les frais pédagogiques (partie intégrante des montants demandés pour les subventions). Seuls restent à la charge de l'établissement d'origine de l'agent les frais de transport.

Par ailleurs, la mise en place de la LRU et le passage des universités aux RCE renforcent les besoins d'adaptation et de formation des personnels et imposent, du fait des responsabilités qui sont de plus en plus souvent confiées aux enseignants-chercheurs, un élargissement de la cible à ces derniers, lorsqu'ils sont partie prenante dans les évolutions de leur établissement, du fait des fonctions qu'ils exercent.

• Calendrier du dispositif

L'offre se construit au travers d'un dispositif spécifique :

1. Il est lancé un appel annuel à projets, disponible et annoncé sur Campus ESEN (en page d'accueil choisir "connexion anonyme", puis "Actions nationales"), auquel répondent les établissements au mois d'octobre (pour l'année civile suivante).

2. À partir des réponses et sur avis d'une commission ad hoc, des subventions sont accordées aux établissements pour l'année concernée.

3. Les établissements organisent les formations (au niveau administratif et pédagogique).

4. Suite à la formation, les établissements rédigent un bilan quantitatif, qualitatif et financier qu'ils font parvenir à l'ESEN.

Ce dispositif est coordonné au sein des réseaux régionaux (6 sur l'ensemble du territoire) (pdf 98 Ko). À la tête de chacun d'entre eux, est désigné un coordonnateur dont l'établissement reçoit également une subvention qui permet de faire vivre le réseau et d'aider au déroulement de formations au sein de chacun des réseaux.